台灣軍公教很多人最近會說：「別煽動族群對立~~」
但要是攤開帳目好好的算一算，你會發現，「殺人的喊殺人」的現象
以本年度(101年)國家總預算，歲入約一兆六千億台幣。其中約10％是
花在軍公教人員的「退撫給付支出」，總數約一千三百九十億，
另整體人事費用約四千三百億，占國家歲出規模約27％。
當然這還沒算上一些沒法源依據的「軍公教畸形津貼支出」，如高利息存款補貼，
較低費率的健保，高所得替代率的退休年金（個人不願意稱呼這為福利的原因是因1.無法源依據
2.若為福利則應該全民皆有，而非特定群體所有，否則亦違反法治國與社會國原則下之公平正義問題。）
首先澄清一個觀念，1995年以前退休，或1995年以前進入公職體系者，
方有該高利息優惠定存補貼制度。當前已經退休且在領這優惠定存的人數約四十萬人，有資格但尚未退休者也約四十萬人。
而當前在領的這四十萬人，每年退休支出花費八百零一億，
且未來這數目只會再增加，而不會減少。(依照行政院主計處公布之數字，
以及行政院人事行政局所統計，目前能拿18％優惠定存的人數)
同時，近來鬧的沸沸揚揚的退休者所領年終慰問金、三節慰問金，
兩者相加約花兩百一十五億台幣。（怪怪 都沒工作了 也不會有績效 哪來的慰問?? 在家不工作很辛苦嗎XD）
另外，退休人員子女在該退休人員退休後，依舊可繼續領取子女教育津貼，軍人眷屬水電享有半價優惠，當然退伍後一樣繼續享有。
這筆花費約花國庫兩百七十億。
殘忍的是，當前政府還創造另一種社會對立。
軍公教退休的所得替代率(也就是退休後領的錢是沒退休前的薪水比重）
約74％，一般勞保、農保、漁保約51％，近幾年新開辦的國民年金，更只有約38％的所得替代率。
但光勞保保人總人數，就有約九百七十萬人，
所以當政府說：「公保不能倒，政府一定保」的話一出，
何以以來這麼大的社會反彈。
最後，以今年度台灣國債約21兆一千三百億台幣
（台灣一年GDP約四千兩百億美元，約台幣十二兆六千億），
而這些年政府又廣開減稅之便，諸如企業營利事業稅的調降，
為了降低物價，而減徵大宗物資進口關稅（就算降稅 商人也不會降價的），不敢課徵或做半套的資本利得稅捐。
而一年約三千億的綜合所得稅中，有一半都是受薪階級所繳納，但到現今，軍教依舊不繳稅，但享有納稅人所該享有的一切。
因此算上前數的軍公教人員的相關津貼支出，到底誰才創造了對立？
當國債破表時，這些吃乾抹淨還會再回頭吸一口的族群（吸血鬼？），
實在不好打電話跑去政論節目哭訴媒體說他們在創造對立！
早年台灣經濟不佳時，軍公教所得約僅為民間的三分之一到三分之二，
因此這些津貼都是當年國家為了彌補而產生的，
今天時代改變了，環境也不一樣了，
國家財政更不若以往的健全，若這些族群真感覺不公平，
那就乾脆減薪到剩民間三分之二左右
（依照行政院主計處計算，當前我國平均月薪約42030元，以此計算三分之二約29421）
好杜絕社會大眾的反彈聲浪。
資料來源
http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=13213&CtNode=3504&mp=1
http://www.taiwancharts.com/album/photo/31464832-%E4%B8%AD%E5%A4%AE%E6%94%BF%E5%BA%9C%E7%B8%BD%E9%A0%90%E7%AE%97
http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/oct/31/today-t1.htm
http://www.twfact.org/index.php/%E5%9C%8B%E5%82%B5%E8%88%87%E7%A8%85%E8%B3%A6
http://www.npf.org.tw/post/2/503
http://big5.chinataiwan.org/gate/big5/www.taiwan.cn/tsfwzx/jctj/201001/t20100114_1221332.html
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